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PMP 认证是由美国项目管理协会(PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。PMP 认证在全球206个国家和地区得到了广泛的认可,是项目管理领域含金量最高的认证。

  • 中文名PMP项目管理认证
  • 英文名Project Management Professional
  • 英文简称PMP
  • 颁证机构PMI(美国项目管理协会)
  • 证书类别项目管理,PM
  • 同类认证PRINCE2国家软考(中项/高项)

试想一下,如果你负责的项目出问题了,时间可能也来不及了。老板问原因的时候,你作为项目经理噼里啪啦说了一堆理由,结果老板直接发飙了!

1.你说“项目明明卡在技术那里好多天,为什么_个骂的是你,你是背锅侠”

老板发飙了:什么叫卡在技术那里好多天,_个骂的就是你?难道你觉得自己一点责任都没有吗?项目出现问题,大家都有责任,不要总把责任往外推!我告诉你,你要是再这样下去,项目别做了,你也别干了!我知道技术方面可能遇到了一些困难,但这不是你推卸责任的理由!不能遇到一点问题就抱怨,就把责任推给别人吧!

2.你说“需求总是变来变去”

老板发飙了:“需求总是变来变去?我花钱请你们是来做事的,不是让你们在这抱怨的!每次都说需求变,那你们一开始不会跟客户把需求确认清楚吗?你们有没有做详细的需求分析和规划?你看看人家别的团队是怎么应对需求变更的,人家能做到,你为什么不行?”

3.你说“时间太紧了”

老板发飙了:“时间太紧了?一开始接项目的时候不知道时间吗?那你为什么不好好规划时间?为什么不提前做好准备?现在才说时间紧,早干嘛去了?

4.你说“团队成员不给力”

老板发飙了:“团队成员不给力?你是项目经理,团队是你组建的,人是你管理的!现在出了问题就把责任推给别人?你有没有尽到管理的职责?有没有去了解每个成员的情况,有没有给他们提供支持和帮助?你自己没本事管好团队,还怪别人不给力,我看就你_不给力!

5.你说“别的部门不支持你的工作”

老板发飙了:什么叫别的部门不支持你的工作?你有没有去好好沟通协调?你有没有想过怎么解决问题?不要一遇到点事儿就把责任推到别人身上!你不能光指望别人来迎合你,你也要主动去解决问题!你说别的部门不配合,那你有没有去了解他们的困难和需求?有没有积极地去寻求解决方案?不要总是找借口,给我拿出实际行动来!

那么对你来说,老板的发飙,算是一种“PUA”吗?遇到这种情况,PMP有教怎么办吗?大家是“站”老板,还是“站”项目经理?欢迎大家评论区留言哦

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